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    這一次，導演說的話，不是那么的嚴肅，可見，在這個問題上年，導演也是想和自己劇組的這些演員一起來找原因的。如果是說一個導演總是在自己的劇組發脾氣的話，那在這樣子的一個事情上面，他也許是不能夠服眾的，不可能控制整個劇組。

    但是如果是說活一個導演一點氣都沒有的話，那他根本就是說沒有一點點可能會掌控劇組，或者說他這樣子的性格根本是不適合成為導演的。一個導演要的其實是恩威并施這樣子的一條路。

    如果是說在這樣子的一個問題上面，羅伯科恩想把這部電影順利的拍攝下來，他很重要的一點就說知道什么時候應該發脾氣，維護導演的權威，但是什么時候應該不發脾氣，和演員一起找出來問題所在。

    如果是說他能夠很好的做到這一點的話，那在這樣子的一個問題上面，他就是說會成為一個非常的合格的導演的。比如說這一次，他倒是說發了一通脾氣，但是最后還是要和范迪塞爾他們這些演員合伙來找出來原因。

    如果是說這個事情的原因找不到的話，那在這樣子的一個事情上面，以后的情節根部就是說沒有繼續拍攝下去的必要了。畢竟是說在這樣子的一個問題上面，這個時候拍攝的是導演故意的挑選的一些比較簡單的鏡頭，就是想給大家熟悉劇本，熟悉劇組的一個機會的。但是這些鏡頭如果是說頭不能夠很好的拍攝下去的話，那在這樣子的一個問題上面，這時候以后那些比較難的鏡頭應該是怎么樣的拍攝呢？

    沒有人說什么，這話葉明不來回答的話，那沒有人說什么，至少現場的人是不會說，也許摩根憑借自己的老資格的話，那也是能夠說上兩句的。但是其實正是因為摩根和羅伯科恩時間太長了，對羅伯科恩是非常的了解的。

    在這個時候羅伯科恩可是非常的惱火啊，只是說現在羅伯科恩知道不是隨便的發脾氣的時候，因此，才算是強忍住了沒有繼續發火，而是和大家一起討論這個事情發生的原因。但是不代表此刻羅伯科恩就是一點火沒有了。

    因此，摩根其實正是因為太了解羅伯科恩了，因此，才不愿意在這個關鍵的時候不愿意做出頭鳥呢。他現在是打定主語，一旦是有葉明在場，如果葉明是不發表意見的話，那自己也是絕對跟在后面一言不發。

    這個其實也是好萊塢的一種生存之道的，在這里你不一定說是最優秀的人才，不管是導演還是演員，編劇，或者是說做其他的工作的。你不一定是最出色的才能夠混下去，只要是說你有足夠的眼光，能夠看的出來誰更加的有潛力，抱住大腿不放，那在這樣子的一個事情上面，這時候，你也是一樣的能夠混的順風順水的，像是喬治盧卡斯，斯皮爾伯格卡梅倫等導演手底下都是有贏長期跟著他混的工作人員的。

    在科波拉的手底下，一開始也是有那么一群人跟著他混的，只是說在這樣子的一個時候，他不愿意在好萊塢玩了，更多的時間是做自己的干紅酒，享受生活，因此，跟著科波拉混的人也是慢慢的解散了。

    而在這樣子的一個問題上面，其實好萊塢的任何的一個比較成功的導演手底下都是有那么一波人，直接的跟著他們混飯吃的。就算是羅伯科恩這樣子的一個算是資歷比較淺一點的導演，其實也是說有那么的一撥人跟著他混的。

    摩根就是其中之一，因此，摩根自然是不會隨便的去招惹自己的老板發脾氣。現在，唯一的能紅狐在這個時候有資格說話，而且還敢說話的人，那應該是葉明這家伙了，現在這樣子的場面，自然也是葉明發表自己的意見的時候了。

    此刻果然葉明也是沒有讓大家失望，接過話來說：“其實問題的根源是非常的簡單的，只是說，現在剛剛的開始拍攝，因此，在這樣子的一個時候，可能大家都是沒有注意到這一點而已。看精氣神才能夠看的出來一個電影的風骨的。當然，我們華夏說的是風骨的問題，而在好萊塢的文化看起來，我們現在劇組缺少一個核心元素。任何的一部成功的電影都是要有核心元素的。”


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